Czym jest coaching oparty na mocnych stronach?
Coaching oparty na mocnych stronach to rewolucyjne podejście do rozwoju zespołów, które koncentruje się na identyfikacji i maksymalnym wykorzystaniu naturalnych talentów każdego pracownika. Zamiast skupiać się na słabościach i próbach ich naprawy, ta metodologia pomaga ludziom rozwijać swoje najsilniejsze strony.
Badania prowadzone przez organizacje takie jak Gallup pokazują, że ludzie, którzy mogą wykorzystywać swoje mocne strony w pracy, są znacznie bardziej zaangażowani, produktywni i zadowoleni ze swojej kariery zawodowej.
Program szkoleniowy
Nasz kompleksowy program szkoleniowy składa się z pięciu głównych modułów, każdy z nich został zaprojektowany tak, aby dostarczyć Ci praktycznych narzędzi i wiedzy niezbędnej do skutecznego prowadzenia zespołów:
- Moduł 1: Podstawy psychologii pozytywnej i identyfikacja mocnych stron
- Moduł 2: Narzędzia diagnostyczne i metody oceny talentów
- Moduł 3: Techniki coachingu indywidualnego i zespołowego
- Moduł 4: Budowanie synergii zespołowej i zarządzanie różnorodnością talentów
- Moduł 5: Implementacja systemu rozwoju opartego na mocnych stronach
Korzyści dla uczestników
Po ukończeniu kursu będziesz potrafił:
- Identyfikować unikalne talenty każdego członka swojego zespołu
- Prowadzić skuteczne rozmowy coachingowe skupione na rozwoju mocnych stron
- Tworzyć indywidualne plany rozwoju oparte na naturalnych predyspozycjach
- Budować zespoły komplementarne, gdzie różne talenty wzajemnie się uzupełniają
- Wdrażać kulturę organizacyjną opartą na uznaniu i docenianiu mocnych stron
- Mierzyć i monitorować postępy w rozwoju talentów zespołu
Dodatkowo otrzymasz dostęp do biblioteki narzędzi diagnostycznych, szablonów rozmów coachingowych oraz praktycznych ćwiczeń, które będziesz mógł wykorzystywać w codziennej pracy z zespołem.
Dlaczego warto wybrać nasz kurs?
Nasz program wyróżnia się na rynku szkoleń dzięki:
- Praktycznemu podejściu: Każdy element kursu został przetestowany w rzeczywistych środowiskach biznesowych
- Oparciu na badaniach naukowych: Wykorzystujemy najnowsze odkrycia z dziedziny psychologii pozytywnej i neurobiologii
- Indywidualnemu podejściu: Małe grupy szkoleniowe pozwalają na personalizację procesu uczenia
- Wsparciu potrening owemu: Przez 6 miesięcy po zakończeniu kursu oferujemy wsparcie w implementacji
- Certyfikacji międzynarodowej: Kurs zakończony jest wydaniem certyfikatu uznawanego na arenie międzynarodowej
Inwestycja w rozwój umiejętności coachingowych to inwestycja w przyszłość Twojej organizacji. Zespoły prowadzone przez liderów wykorzystujących podejście oparte na mocnych stronach osiągają o 23% lepsze wyniki finansowe i charakteryzują się o 67% niższą rotacją pracowników.